採用情報

当社では熱意ある人材を募集しております。

他の人には負けないことがある方

探究心旺盛の方

コミュニケーションが得意な方


中途採用/募集要項

汎用機、OPEN系、Web系での実務開発経験のある方。
スマートフォンゲーム、コンシューマーゲームの開発経験のある方。
職務内容、経験年数により優遇致します。
中途採用は随時募集しております。

学歴不問
経験Java、C#.NET、C++などのプログラム言語による開発
業務経験者歓迎(未経験者可)
職種内容Webアプリケーションシステム開発のための要件定義、システム設計・開発、プログラミング、テストなど
お客様先に常駐し、コンピュータシステムの設計から運用サポートまでと、上流から下流まで様々な内容を手がけています。
※ 経験・スキルにあった案件をお任せしますので、経験が豊富な方も、浅い方も安心です。
また、スキルアップにも積極的に取り組んでいます。

[開発事例]
会計システム(Java+Tomcat、Oracle)
生産管理システム(C#、Oracle)
認証システム(Java+Apache Tomcat、LDAP)
在庫管理システム 他
初任給 月給20万円以上
経験・能力・年齢を考慮し決定
試用期間3ヶ月有り:待遇に変動はありません
[年収例] 450万円/SE(入社3年目)月額28万円(残業代含まず)+ 賞与
諸手当時間外手当
通勤費補助手当
家族手当
給与改定年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
勤務地大阪、兵庫、東京
勤務時間 9:00~18:00
始終業時間は勤務地により異なる
残業時間平均 20~30時間(状況により増減あり)
休日完全週休2日制、祝日、年末年始
GW、有給休暇、慶弔休暇
各種保険雇用・労災・健康・介護・厚生年金保険
福利厚生退職金制度
提出書類履歴書(写真貼付)、職務経歴書、健康診断書

新卒採用/募集要項

ビジネスアプリケーションシステムの構築。
制御ソフト、スマートフォンゲーム等の開発。
打ち合わせから分析・設計・製造といった全てのポジションをマスターする事を目指して頂きます。
中途採用は随時募集しております。

募集学科学部/全学部全学科
募集職種システムエンジニア
初任給高校卒/175,000円
専門卒/180,000円
大学卒/185,000円
諸手当時間外手当
通勤費補助手当
家族手当
給与改定年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
勤務地大阪、兵庫、東京
勤務時間9:00~18:00
始終業時間は勤務地により異なる
残業時間社内研修時 0~10時間
業務従事時 平均 20~30時間(状況により増減あり)
休日完全週休2日制、祝日、年末年始
GW、有給休暇、慶弔休暇
各種保険週休2日制、祝日、年末年始
雇用・労災・健康・介護・厚生年金保険
福利厚生退職金制度
教育制度新入社員研修

教育制度

当社では、以下の教育制度にもとづき、社員のスキルアップを目指しています。

① 新人研修

 社会人・組織人としての意識を高め、ビジネス場面で求められるマナーや知識のほか、エンジニアとしての知識習得を行っていただきます。
 ・ ビジネスマナーの学習
 新人社員マナー研修、業界に関する知識など
 ・ エンジニアの学習
 プログラミング、システム開発など実業務に近い演習を行います

② 社内研修

 社内での勉強会です。(自由参加)
 月に数回実施しており、プログラミングの基礎などを先輩達から丁寧に教わることが出来ます。
 社員同士の交流の場としても有効です。

③ 社外研修

 社外で実施されている講習会に参加します。
 教育の専門家から教わることでスキルアップを目指します。
 研修内容は会社から指定することもありますが、自分で決めてもらうことも可能です。

④ OJT

 実務をしながら教育します。
 研修の成果を発揮してさらなるスキルアップを目指します。実際の仕事の進め方や役割を理解してもらいます。

⑤ 資格取得

 仕事に役立つ資格を取得してスキルアップします。
 資格取得には、会社より援助金や資格取得後に一時金が支給されます。

⑥ 交流会

 他社の技術者と交流し、刺激を受けることで成長を促します。
 同世代の技術者と意見交換することで自分の今の立ち位置を再確認し、さらなるスキルアップを目指します。

⑦ 自主勉強

 新しい技術やもっと深く勉強したいことなどを自主的に勉強します。
 会社からは勉強方法などのアドバイスや環境の提供、備品購入の補助などを行います。


会社説明会

本年度の会社説明会は終了致しました。
次年度の日程が決まりましたらご案内させて頂きます。

採用に関するお問合せは、電話(06-6885-7921)の採用担当者までご連絡ください。


働きやすい環境づくり

当社では、働きやすい環境づくりの為に次のような取り組みを実施しています。

① 借上げ社宅制度

 一人暮らしをしたい社員に対して家賃補助をしています。
 個人で住みたいアパートやマンションなどを会社が借上げ、家賃の半分の寮費で住むことができます。
 ※敷金・礼金や火災保険なども会社が負担します。

② 社内環境の改善

・ 社内は私服勤務を推奨しています。
・ 社内にはBGMを流しています。
・ 貸し出し用のPCを準備しています。
※今後も社員の要望に応じて改善していきます。